企业购买单项工伤 找广东冀春劳务！

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工伤保险属于法定社会保险，用人单位缴纳工伤保险既符合政策又可化解在日常工作中最大的潜在风险。轻松应对社保稽查，直接有效的保障了员工权益，从而减少了用人风险。 
1、社会保险成本低。
2、解决员工试用期的社保问题，保障员工发生工伤的待遇，降低企业经济风险。 
3、解决流动性较大岗位的社保问题，有效的规避社保风险。 
4、解决普通员工不愿意参保而涉及到社保风险处理的问题。 

工伤保险的好处

一、可以较好地维护伤残职工的合法权益。事故一旦发生，由当地劳动保障行政部门依法进行工伤认定。确定是工伤的，由政府劳动鉴定机构对工伤职工的伤残情况进行等级鉴定，并由政府社会保险部门按规定进行赔偿。这样，就能较好地维护企业职工的合法权益。

二、可以减轻企业负担。

不论企业发生何种工伤事故，其所需有关费用都可以由政府社会保险机构按规定进行赔偿。这样，就可以大大减轻企业因工伤而引起的经济负担。

如果企业职工不参加工伤保险，一旦工伤事故发生，企业在处理工伤事故的过程中，工伤职工和其家属往往会对处理工伤事故的公正性产生怀疑，进而对处理结果表示不满，容易导致劳动关系紧张甚至矛盾激化，产生不安定因素。如果企业参加工伤保险，发生事故后，由企业向当地劳动保障管理部门上报事故情况，劳动保障部门调查核实后进行工伤认定。如果是工伤，则享受工伤保险待遇。这样，就能够较好地处理好工伤事故，协调好企业和工伤职工的劳动关系，有效地防止不稳定因素的产生。企业也不会因工伤事故的发生牵涉很多的精力和财力。